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Tous nos formateurs sont sélectionnés en fonction de vos besoins et le cas échéant, de votre secteur d’activité.

Principes de la formation et du D.I.F.

La taxe professionnelle est collectée par les OPCA au mois de février 
Cette contribution obligatoire est souvent versée à perte car peu de petites voire de moyennes entreprises tirent profit de ce capital, faute de temps et d’information pour accéder à leur droit à la formation.
Cette taxe obligatoire est pourtant un investissement très rentable car les actions de formation sont majoritairement prise en charge à 100 % par les organismes collecteurs.
De plus cette taxe est versée à perte si l’entreprise n’utilise pas son budget.
Par ailleurs outre le plan de formation prévu pour l’entreprise chaque salarié en CDI peut accéder au DIF (droit individuel à la formation professionnelle)
Le DIF donne accès à 20 h de formation par an et par salarié cumulable sur 6 ans.